Під час «гарячої лінії» громадяни запитували як «докупити» страховий стаж

У Головному управлінні ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему «Особливості укладання договору добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування». Спікер заходу – заступник начальника управління оподаткування фізичних осіб Олексій Юсов.

Під час проведення «гарячої лінії» громадяни цікавились механізмом отримання додаткового страхового стажу.

Наводимо відповіді на актуальні запитання, поставлені під час проведення сеансу телефонного зв’язку «гаряча лінія».

Питання 1. Чи можна укласти договір про добровільну участь на строк менше року, якщо громадянину не вистачає до страхового стажу сім місяців?

Відповідь. Так особа, якій не вистачає до страхового стажу декількох місяців, може заключити договір про добровільну участь, яким передбачена одноразова сплата єдиного внеску за попередні періоди, в яких вона не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на будь-який період, але не менше одного місяця. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

В усіх випадках ця сума не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору.

Питання 2. Чи може громадянин у разі працевлаштуванням розірвати укладений договір про добровільну участь у сплаті єдиного внеску?

Відповідь. Ні, не може. Особа, яка виявила бажання на добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування укладає договір про добровільну участь у сплаті єдиного внеску на термін визначений у договорі, але не менше одного року.

Розірвати договір достроково, впродовж першого року дії, може лише територіальний орган за умови набуття застрахованою особою зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (працевлаштування).